[userpro template=login login_redirect=http://zamisli2030.ba/]
[userpro template=register register_redirect=http://zamisli2030.ba/]
Prateći rezultate prve konferencije Poslovna zajednica i ciljevi održivog razvoja u Bosni i Hercegovini koja je organizovana u okviru projekta u junu 2018. godine, koristimo ovu konsultativnu platformu za dalje promovisanje SDG-a i podizanje svijesti o ključnoj ulozi koju firme imaju u ostvarivanju obećanja za održivi i inkluzivni razvoj.
Ovaj put, umjesto jednodnevnog događaja, platforma će biti organizovana u dužem vremenskom periodu (SDG Business Week) sa više pojedinačnih aktivnosti koje će biti fokusirane na promociju SDG-a u privatnom sektoru i budućim biznis liderima, kao i drugim nosiocima aktivnosti u Bosni i Hercegovini.
Program aktivnosti SDG Business Week-a će se sastojati od webinara, partnerskih događaja, nagrade za Biznis lidere održivog razvoja i promocije istraživanja o ciljevima održivog razvoja u BiH.
Prvi dan digitalnog dijela SDG poslovne sedmice će istražiti poslovne prilike koje dolaze pri implementaciji Agende 2030 i zašto su SDGjevi važni za poslovni sektor. Probaćemo odgovoriti na pitanje kakva je veza između biznisa i ciljeva održivog razvoja na globalnom nivou i u našoj regiji. Također ćemo se fokusirati na pitanje kako koristiti ciljeve održivog razvoja kao vodilju za profitabilniji biznis u isto vrijeme smanjujući korištenje resursa i otpada. Webinari će također generirati primjere dobre prakse na temu “većeg učinka sa manje sredstava” i optimizaciju performansi u lancima vrijednosti. Ove teme će kroz svoje prezentacije približiti:
Maja Hadžiselimović je magistar mehatronike Univerziteta u Novom Sadu. Trenutno radi u MRK Systeme GmbH kao software developer robotike na razvoju aplikacija za suradnju ljudi i robota u automobilskoj industriji, te u German Bionic Systems na razvoju prvog industrijskog egzoskeleta u Augsburgu u Njemačkoj. Maja aktivno dijeli svoje iskustvo iz robotike i automatizacije i motivira mlade ljude, posebno djevojke, u BiH da preuzmu robotiku i postanu aktivni dio IT sektora. Ona je nacionalni koordinator za Evropsku sedmicu robotike u BiH i odgovorna je za organizaciju događaja i promoviranje institucija i kompanija iz BiH koje nastoje da se STEM i istraživanje robotike približe javnosti. Njen magistarski rad bio je među šest projekata odabranih širom svijeta za KUKA Innovation Award 2016. Maja je uključena u nekoliko volonterskih programa za djecu i dobrotvorne organizacije.
Na webinaru koji će u ponedjeljak 10. juna od 12h biti dostupan za praćenje putem linka, pod temom Edukacijom i kritičkim razmišljanjem protiv straha od tehnologije, Maja će govoriti o aktivnom učešću u razvoja tehnologije, o tome koja nova zanimanja donosi industrijska revolucija 4.0 i kako da se pripremimo za te nova zanimanja.
Aida Hadžialić je švedska političarka porijeklom iz Bosne i Hercegovine, iz Foče. Studije prava je završila na Univerzitetu u Lundu 2010. godine. Sa 16 godina postaje član Socijaldemokratske unije Švedske (SSU), a prvi politički uspjeh ostvaruje već 2010. godine kada je kao članica Socijaldemokratske partije izabrana u parlament grada Halmstada, a potom i za zamjenicu gradonačelnika Halmstada (2010. – 2014.). Sa 27 godina, 2014. godine, postala je najmlađa švedska ministrica u istoriji Vlade Kraljevine Švedske. Vršila je dužnost ministrice za gornje sekundarno i školovanje odraslih sve do ostavke koju je podnijela 15. avgusta 2016. U više navrata bila je proglašavana za jednu od najtalentovanijih mladih lidera u Švedskoj. Hadžialić danas vodi konsultantsku kuću u domenu globalnih poslova, Nordic West Office. Također radi i kao savjetnik u BMW Fondaciji.
Svake godine bacamo ogromnih 2,12 milijardi tona otpada. Ako bi se sav taj otpad stavio na kamione poredane jedan ispred drugog – dužina kolone bi bila jednaka dužini dva obima planete Zemlje. Ambalaže i drugi otpad se samo pomjera s mjesta na mjesto u nadi da će bar dio toga nekad, negdje biti recikliran. A šta ako otpada ne bi bilo? Mnogo je smislenije spriječiti problem – ljudi uopšte ne bi trebali stvarati otpad. Trebali bi “preciklirati”.
Upravo ovakvo rješenje nudi „MIWA” (Minimum Waste) incijativa i obrazovna platforma koja je je dobitnik SDG nagrade za 2018. godinu u Češkoj, u kategoriji Business. U MIWA incijativi vjeruju da je obrazovanje prema održivom promišljanju od ključnog značaja ako želimo da ljudi prihvate kupovne navike bez ambalaža.
Tereza Dohnalova je voditeljica događaja i projekata obrazovanja (Education and Event Manager), koja upravlja obrazovnom platformom pod nazivom “Minimum Waste”. Ona organizuje razne događaje o prevenciji otpada i održivoj potrošnji – diskusije, prezentacije, radionice, filmske projekcije.
Tereza će u ponedjeljak 10. juna od 12:00h putem Live Streama iz Sarajeva, predstaviti “Minimum Waste”, te govoriti o prevenciji otpada, održivoj potrošnji, ali i proizvodima bez ambalaža.
Dakle, pozdravite precikliranje!
Ekonomski fakultet Sarajevo (live streaming)
*Slobodan ulaz
Drugi dan digitalnog dijela SDG poslovne sedmice će se fokusirati na trendove stvaranja kvalitetnih radnih mjesta i inovacije kao i moguće modele koje imaju korijen u mašinskom i/ili “deep learning-u” i vještačkoj inteligenciji (AI). Prezenteri će podijeliti svoja iskustva iz individualne, korporativne i akademske perspektive o tome kako će izgledati kvalitetna radna mjesta u budućnosti i kakve kompetencije će se nuditi imajući u vidu etičke dileme povezane sa automatizacijom procesa. Družićemo se i učiti od:
Ceco Gaković je IT stručnjak koji iza sebe ima više od 20 godina uspješnog poslovanja u Silikonskoj dolini. U svojoj bogatoj karijeri, još i prije ere društvenih mreža, bio je dio mnogih uspješnih internet i mobilnih startup-ova, a kreirao portale za klijente poput U2.com, Madonna.com, NFL, NHL, NBA, Weather.com, National Geographic, Martha Stewart Omnimedia, Harley Davidson, HBO, History Channel, Travel Channel, NBC Universal, Guinness World Records itd. Radio je u deset zemalja, na četiri kontinenta.
Godine 2012. osnovao je fondaciju CityOS, gdje posvećuje vrijeme kako bi pomogao i promovirao projekt pametnih gradova. U 2014. godini, CityOS-ov tim je započeo svoje evropsko putovanje sa programom “Brave startup”, na kojem je učestvovalo 180 studenata i profesionalaca sa jednostavnim ciljem da probude najbolje u njima i pokrenu svoje internet poslovanje. Mnogim od njih, ovaj događaj je dao slobodu da izaberu gdje i kada će raditi, slobodu da izaberu da rade samo sa ljudima koje poštuju, slobodu da rade na nečemu značajnom, izazovnom, nešto što stvara stvarnu vrijednost i ono što ostaje iza nas. Slobodu da svakodnevno pomjeraju svoje granice.
Saznajte više o pričama o 2500 sjajnih i vještih studenata i profesionalaca iz informatike, elektrotehnike i mašinstva, urbane arhitekture, saobraćaja, biologije i drugih srodnih disciplina koje su se od tada pridružile ovoj revoluciji u obrazovanju i razvoju novih proizvoda i usluga. Nakon što je pomogao mnogim gradovima, startup čvorištima i laboratorijama, Ceco će podijeliti inovativni pristup CityOS fondacije koji ubrzava razvoj proizvoda često i do 10 puta i donosi iskre inovacija čak i u nekim od najmanje očekivanih mjesta kao što su gradske službe i velike korporacije.
Posljednjih godina Ceco Gaković je bio aktivan u pokretanju rastuće sarajevske tehnološke zajednice projektima poput Brave Startup i Hub387. U tom procesu, pomogao je stvoriti mnoge startupove i tehnološka rješenja za gradove. Ceco podstiče preduzetništvo i tehnološka rešenja za grad Sarajevo, ali i sve gradove, u regionu i svijetu. Upravo to je i svrha njegove fondacije CityOS, da mladima prenese znanje, vještine i da ih osposobi da poboljšaju svoje gradove koristeći najnoviju tehnologiju.
Cecu Gakovića imate priliku čuti 10. juna od 12h putem Live Streama, ali i uživo u amfiteatru “Centrotrans” na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Sarajevu.
Zlatan Tuce je psiholog po obrazovanju. Za sebe kaže da je “zaljubljen u upravljanje ljudskim resursima” i sebe bi opisao kao HR profesionalca sa međunarodnim iskustvom u radu sa različitim klijentima iz različitih zemalja. Trenutno je odgovoran za implementaciju i nadzor nad temama organizacionog razvoja u Roche Pharma Germany. Tokom 13 godina raznovrsnog HR iskustva, Zlatan je nadmašio mogućnosti u nekoliko HR oblasti sa fokusom na Talent & Career Management, Performance Management & Organizational Development. Do sada se bavio razvojem i implementacijom gore navedenih aktivnosti u međunarodnim i domaćim kompanijama, na različitim nivoima u organizacijama.
Pored svog redovnog posla, njegova strast su lični branding i razvoj karijere. Zlatan voli da dijeli ideje o ličnom razvoju i rastu i uživa u učenju od uspješnih ljudi.
U utorak 11. juna od 12:00h u amfiteatru “Centrotrans” na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Sarajevu Zlatan Tuce će govoriti o tržišnim trendovima u smislu razvoja karijere, te o tome kako okruženje utiče na organizacije, a kako organizacije na životni put zaposlenih? Predavanje možete pratiti uživo, ali i putem Live streama.
Ukoliko ste poslodavac – pratite predavanje (uživo ili online) i saznajte šta možete učiniti da prevaziđete izazove koji su pred vama, a ukoliko ste zaposleni – da saznate koji su to novi standardi i šta jeste i šta će biti “new normal” kada je riječ o poslovima u budućnosti.
Aleksandar Hangimana je započeo karijeru u kompaniji ManpowerGroup 2012. godine, u sektoru prodaje. Ubrzo nakon toga prepoznat je kao lider kompanije, koju i danas vodi sa velikim uspjehom, na poziciji country direktora. Kompanija ManpowerGroup, koja ima viziju da postane lider u kreiranju i pružanju inovativnih HR rješenja i usluga, dijeli svoje znanje, ekspertizu, kao i resurse, kako bi bilo ko mogao da razumije šta je bitno sada i šta će tek biti bitno na tržištu rada. Aleksandar svoje poslovanje temelji na vrijednostima koje promovišu ljude, znanje i inovativnost.
Uspjeh kompanije pripisuje svojim zaposlenima, smatrajući da je svaki poslovni uspjeh uslovljen kvalitetom ljudi koji u njoj rade. Poslovna politika ManpowerGroup-a je takva da se svaki doprinos – zaposlenih, klijenata i kandidata, ohrabruje i nagrađuje. Danas ManpowerGroup, sa više od 50 interno i 3.000 zaposlenih upućenih na rad kod klijenta, predstavlja jednu od najbrže rastućih kompanija u svojoj djelatnosti.
Predavanje u amfiteatru “Centrotrans” na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Sarajevu, tokom kojeg će svoje iskustvo, znanje, savjete i ideje predstaviti Aleksandar Hangimana u utorak, 11. juna od 12:00h, možete pratiti i putem Live Streama.
Prof. dr Wiltrud Weidinger radi na Univerzitetu u Cirihu kao profesor za međunarodno obrazovanje i transfer znanja u menadžmentu, kreiranju i planiranju projekata, kao i implementaciji, evaluaciji i savjetovanju u Odjelu za projekte međunarodne saradnje iz oblasti obrazovanja na Univerzitetu za obrazovanje nastavnika u Cirihu, Švajcarska. Njene kvalifikacije uključuju doktorat iz obrazovanja i magisterij iz obrazovanja / psihologije na Univerzitetu u Beču, magisterij iz oblasti školske psihologije sa Univerziteta Njujork (University of New York). Kao voditelj projekta za JOBS Rumunija, projekta FACE Rumunija i DOCCU u Ukrajini ona je upoznata sa obrazovnim sistemima JIE i mehanizmima za implementaciju projekata. Njena istraživačka ekspertiza uključuje lične kompetencije i životne vještine adolescenata i djece, stavljajući fokus na ranjive grupe.
Njoj će se tokom predavanja pridružiti prof. dr Rolf Gollob koji je prikupljao iskustvo radeći u školama prije nego što je studirao Antropologiju na Univerzitetu u Cirihu. Po završetku studija posvetio se etnološkim istraživanjima, a kasnije je postao predavač na Nastavničkom fakultetu Univerziteta u Cirihu. Više od 20 godina radi na Univerzitetu u Cirihu u oblasti obrazovanja o demokratiji i interkulturalne pedagogije. Od 1996. godine često je putovao u Jugoistočnu i Istočnu Evropu, Aziju i Afriku (često kao konsultant Vijeća Evrope) kao stručnjak za obrazovanje o ljudskim pravima i demokratiji i didaktiku. Od 2006., zajedno sa prof. Dr. Wiltrudom Weidinger, razvija Odjel za projekte međunarodne saradnje iz oblasti obrazovanja gdje je – pored sadržaja rada – primarno odgovoran za akvizicije i umrežavanje.
Prof. dr Wiltrud Weidinger i prof. dr Rolf Gollob će tokom webinara utorak 11. juna od 12:00h govoriti o tome kakva je promijenjena uloga obrazovanja u svjetlu društvenih pojava kao što su digitalizacija, migracije i globalizacija.
Ekonomski fakultet Sarajevo (live streaming)
*Slobodan ulaz
U srijedu sa početkom u 12h30 u prostorijama UN-a smo domaćini događaju koji organiziraju kolege iz Softhouse Balkans. Naime, LeadersTribe okuplja mlade poslovne lidere koji razmjenjuju iskustva. Ovaj, jedanaesti po redu LeadersTribe će govoriti o održivom razvoju i kako vidimo razvoj potencijala 2030.
Nagrada za biznis lidere održivog razvoja u Bosni i Hercegovini je prva godišnja nagrada ove vrste u Bosni i Hercegovini s ciljem promocije aktivnosti privatnog sektora u oblasti održivog razvoja u zemlji.
Fokus ovogodišnje nagrade jeste stvaranje dobrih radnih mjesta i zaštita okoliša. Stoga će se kroz ovu aktivnost pokušati identificirati biznis lideri održivog razvoja u Bosni i Hercegovini za 2019. godinu u dvije tematske oblasti a to su “Ljudi” i “Resursi i okoliš”. Nagrada se dodjeljuje za male, srednje i velike poslovne subjekte u BiH.
U 19h00 u Sky Baru Hotela Hills organizujemo gala prijem povodom Nagrade za biznis lidere.
*Samo sa pozivnicama
“Održivi razvoj kao rješenje i poslovna prilika” je izvještaj o mapiranju ciljeva održivog razvoja (SDG) na lance vrijednosti u sektorima proizvodnje namještaja i auto dijelova u BiH
U okviru širokih konsultacija na temu SDGs okvira u Bosni i Hercegovini, prezentiraćemo izvještaj “Održivi razvoj kao rješenje i poslovna prilika” sa rezultatima mapiranja SDG-ja na lance vrijednosti u sektorima drvne i auto industrije. Prezentaciju će voditi gospodin Igor Lukšić sa kolegama iz PriceWaterhouseCoopers a među panelistima očekujemo predstavnike uprave Prevent CEE i GAZZDA.
Prezentacija izvještaja će se održati u Hotelu Hills u Sarajevu od 14h00 do 15h00.
*Samo sa pozivnicama
