[userpro template=login login_redirect=http://zamisli2030.ba/]
[userpro template=register register_redirect=http://zamisli2030.ba/]
CIlj 2 se fokusira na iskorijenjivanje svih oblika gladi i neuhranjenosti. Bitno je da naročito djeca i najugroženiji imaju dovoljno kvalitetne hrane tokom cijele godine. Cilj 2 se veže za promoviranje održivih postupaka u poljoprivrednoj proizvodnji, unaprjeđenju života i kapaciteta malih poljoprivrednika, uz ravnopravan pristup zemljištu, tehnologiji i tržištima.
"Glavni ciljevi koje su studenti utvrdili za djelovanje bili su uklanjanje govora mržnje, zaštita okoliša i obrazovanje."
zamisli2030.ba/bs/zamisljajuci-2030-godinu-s-mladima/
Embassy of Sweden in Sarajevo UNDP Bosnia and Herzegovina
Zamišljajući 2030. godinu s mladima
zamisli2030.ba
Grupa od 20 učenika iz sarajevske Druge gimnazije posjetila je zgradu UN-a i učestvovala u vrlo uspješnoj radionici o Ciljevima održivog razvoja (SDG), koju je organizirala radna grupa za podršku...KAKO SPASITI SVIJET DOK STE NA POSLU?
1. Ukoliko imate voćku ili jelo koje nećete pojesti, podijelite ga sa nekim ko hoće i traži pomoć.
2. Da li sve vaše kolege imaju pristup zdravstvu? Istražite koja su vaša prava na poslu. Borite se protiv nejednakosti.
3. Mentorirajte mlađe osobe. To je jako inspirativan, pažljiv i efikasan način savjetovanja mlađih kako bi izgradili bolju budućnost.
4. Žene zarađuju između 10 i 30% manje od muškaraca za isti posao. Nejednakost plata opstaje. Iskažite svoju podršku za jednakim platama za isti izvršeni posao.
5. Četiri milijarde ljudi nemaju pristup osnovnim sanitarnim uslugama. Iskoristite svoj glas kako biste osvještavali ljude o nedostatku toaleta u mnogim zajednicama širom svijeta.
6. Osigurajte se da vaša firma koristi energetski efikasne sisteme grijanja i hlađenja; smanjite grijanje podesite termostat na niže tokom zime, i na više tokom ljeta.
7. Ostanite informisani.Čitajte o radnicima u drugim državama i poslovnim praksama. Razgovarajte sa kolegama o tim stvarima.
8. Da li vaša firma ulaže u čistu i dugotrajnu infrastrukturu? To je jedini način da se zaštite radnici i okoliš.
9. Oglasite se protiv bilo koje diskriminacije na radnom mjestu. Svi su jednaki bez obzira na spol, rasu, seksualnu orijentaciju, društveni položaj i fizičke sposobnosti.
10. Koristite biciklo, gradski prevoz ili pješačite do posla. Čuvajte auta za prilike koje uključuju veći broj ljudi.
11. Organizirajte No Impact Week na poslu. Naučite kako živjeti na održiv način tokom barem jedne sedmice: un.org/sustainabledevelopment/be-the-change.
12. Zatražite od poslodavca i vlasti da sprovedu inicijative koje neće ugroziti ljude ili planetu. Podržite Pariški Sporazum!
13. Velika količina smeća kojeg stvaramo na zemlji završava u okeanima.
14. Analizirajte i mijenjajte svakodnevne odluke. Da li možete reciklirati na radnom mjestu? Da li vaš poslodavac nabavlja od proizvođača koji su uključeni u ekološki štetne prakse?
15. Budite svjesni svojih prava na radnom mjestu. Za uspostavljanje pravde, znati na šta imate pravo je jako zgodno.
16. Korporativna društvena odgovornost je bitna! Ohrabrite svog poslodavca da radi sa organizacijama civilnog društva i da nađe način da pomaže lokalnim zajednicama da postignu svoje ciljeve.
Ciljevi održivog razvoja predstavljaju obavezu, odvažno preuzetu, da se iskorijeni siromaštvo u svim oblicima. Pomoći ljudima koji žive u ugroženim sredinama, obezbijediti osnovne resurse i službe i pomoć zajednicama koje su pogođene sukobima i klimatskim nepogodama.
The “lazy” person’s guide to saving the world
Postcards from the Futures