Mistral Technologies razvio je svoju internu Akademiju znanja u kojoj su redovne sesije razmjene znanja i kursevi, pri čemu je obaveza uposlenika da nastave da razvijaju svoja znanja i kompetencije, čime u konačnici doprinose rastu kompanije i boljim poslovnim rezultatima. Redovne aktivnosti na razvoju i podršci uposlenicima obuhvataju transparentan protok informacija, prikupljanje povratnih informacija kao i angažman na puno radno vrijeme profesora engleskog jezika, te psihologa koji je na raspolaganju za pomoć i podršku uposlenima. Ovako Mistral Technologies doprinosi ostvarenju globalnih ciljeva “Dostojanstven rad i ekonomski rast” i “Kvalitetno obrazovanje”.